CURITIBA - PR - GERENTE REGIONAL DE VENDAS
A Citroën do Brasil está contratando Gerente Regional de Vendas. Importante : Os candidatos devem residir em Curitiba. Os interessados deverão ter experiência anterior na área comercial , de preferência em montadoras e ou indústrias de auto peças. Formação superior em Administração de Empresas, Engenharia e ou áreas afins. Bons conhecimentos do pacote Office e desejável conhecimentos de Inglês. Os interessados devem enviar o currículo para : elaine.poli@mpsa.com
quinta-feira, 29 de março de 2012
Brasília - Vagas de 29 de Março de 2012
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BRASÍLIA - DF - GERENTE REGIONAL DE VENDAS
A Citroën do Brasil está contratando Gerente Regional de Vendas. Importante : Os candidatos devem residir em Brasília. Os interessados deverão ter experiência anterior na área comercial , de preferência em montadoras e ou indústrias de auto peças. Formação superior em Administração de Empresas, Engenharia e ou áreas afins. Bons conhecimentos do pacote Office e desejável conhecimentos de Inglês. Os interessados devem enviar o currículo para : elaine.poli@mpsa.com
A Citroën do Brasil está contratando Gerente Regional de Vendas. Importante : Os candidatos devem residir em Brasília. Os interessados deverão ter experiência anterior na área comercial , de preferência em montadoras e ou indústrias de auto peças. Formação superior em Administração de Empresas, Engenharia e ou áreas afins. Bons conhecimentos do pacote Office e desejável conhecimentos de Inglês. Os interessados devem enviar o currículo para : elaine.poli@mpsa.com
terça-feira, 27 de março de 2012
Rio Grande do Sul - Vagas de 27 de Março de 2012
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PORTO ALEGRE - RS - ANALISTA DE NEGÓCIOS - T.I.
Pré-requisitos: - Formação: Superior completo ou em andamento, compatível com a área de Sistemas de Informação. - Experiência na área de Tecnologia da Informação, projetos WEB e mobile. - Mais de 2 anos de experiência em atividades de análise de negócios em projetos de tecnologia. - Conhecimento do BABOK - Inglês: Intermediário. - Conhecimento prático e ou teórico em Gerenciamento de Projetos. Atividades: - Atuar como Analista de Negócios em projetos de desenvolvimento de sistemas. - Agir em parceria com o gerente de projetos. - Apoiar a área de negócios na elaboração de soluções para os projetos. - Planejar e apoiar a definição de escopo das demandas. - Realizar a análise, desenho e documentação funcional das soluções. - Executar e apoiar o processo de teste e homologação de soluções. - Analisar o desempenho dos sistemas existentes, reavaliar métodos de trabalho, com o objetivo de verificar se atendem as necessidades da empresa e dos clientes, sugerindo metodologias de trabalho mais eficazes. - Participar ativamente da busca de novas soluções que melhorem a produtividade dos usuários, seja através da introdução de um novo software ou da melhoria dos processos relacionados aos produtos já implementados. - Levantar, documentar e criticar processos e regras de negócio para os projetos de implantação de novos sistemas de informação. - Elaborar manuais dos sistemas ou projetos implementados, facilitando a utilização e entendimento dos mesmos. - Implantar projetos de sistemas de informação. - Treinar e acompanhar os usuários na utilização dos sistemas desenvolvidos ou adquiridos. Orientação para resultados, liderança e influência, facilidade de negociação, pensamento analítico, visão sistêmica, capacidade de aprendizado, flexibilidade para resolução de problemas, organização pessoal, boa comunicação verbal e escrita, capacidade de trabalhar em equipe, facilidade para realizar e atuar em reuniões com áreas demandantes. Diferenciais: - Conhecimento e experiência em PHP e MySQL. - Conhecimentos e vivência em ITIL, UML ou RUP, BPMN, SCRUM. - Noções sobre qualidade de software. Interessados enviar currículo, com pretensão de remuneração e disponibilidade de início para rh@endeavourgroup.com.br indicando no assunto qual o cargo desejado.
Pré-requisitos: - Formação: Superior completo ou em andamento, compatível com a área de Sistemas de Informação. - Experiência na área de Tecnologia da Informação, projetos WEB e mobile. - Mais de 2 anos de experiência em atividades de análise de negócios em projetos de tecnologia. - Conhecimento do BABOK - Inglês: Intermediário. - Conhecimento prático e ou teórico em Gerenciamento de Projetos. Atividades: - Atuar como Analista de Negócios em projetos de desenvolvimento de sistemas. - Agir em parceria com o gerente de projetos. - Apoiar a área de negócios na elaboração de soluções para os projetos. - Planejar e apoiar a definição de escopo das demandas. - Realizar a análise, desenho e documentação funcional das soluções. - Executar e apoiar o processo de teste e homologação de soluções. - Analisar o desempenho dos sistemas existentes, reavaliar métodos de trabalho, com o objetivo de verificar se atendem as necessidades da empresa e dos clientes, sugerindo metodologias de trabalho mais eficazes. - Participar ativamente da busca de novas soluções que melhorem a produtividade dos usuários, seja através da introdução de um novo software ou da melhoria dos processos relacionados aos produtos já implementados. - Levantar, documentar e criticar processos e regras de negócio para os projetos de implantação de novos sistemas de informação. - Elaborar manuais dos sistemas ou projetos implementados, facilitando a utilização e entendimento dos mesmos. - Implantar projetos de sistemas de informação. - Treinar e acompanhar os usuários na utilização dos sistemas desenvolvidos ou adquiridos. Orientação para resultados, liderança e influência, facilidade de negociação, pensamento analítico, visão sistêmica, capacidade de aprendizado, flexibilidade para resolução de problemas, organização pessoal, boa comunicação verbal e escrita, capacidade de trabalhar em equipe, facilidade para realizar e atuar em reuniões com áreas demandantes. Diferenciais: - Conhecimento e experiência em PHP e MySQL. - Conhecimentos e vivência em ITIL, UML ou RUP, BPMN, SCRUM. - Noções sobre qualidade de software. Interessados enviar currículo, com pretensão de remuneração e disponibilidade de início para rh@endeavourgroup.com.br indicando no assunto qual o cargo desejado.
quarta-feira, 29 de fevereiro de 2012
São Paulo - Vagas de 29 de Fevereiro de 2012
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BARUERI - SP - ADVOGADO SÊNIOR
Grupo empresarial, no segmento de bebidas, com sede administrativa em Barueri, contrata Advogado Sênior. Principais funções: Acompanhar ações tributárias, cíveis e trabalhistas junto aos escritórios terceirizados; Interface com os escritórios terceirizados, visando o levantamento de informações e documentos necessários para a elaboração das defesas; Análise e aprovação das defesas encaminhadas pelos escritórios terceirizados; Desenvolvimento de defesas / notificações internas de menor complexidade, quando necessário; Elaboração e atualização de relatórios; Atuação conjunta com o Financeiro, para controle das provisões trabalhistas, cíveis e tributárias; Atuação consultiva junto as demais áreas da corporação, no que tange aos aspectos jurídicos; Atuação em conjunto com as demais áreas para expedição de CND, problemas trabalhistas, contábeis, fiscais, dentre outros; Elaboração de pareceres jurídicos (eventualmente); Análise e aprovação de contratos (eventualmente); Suporte jurídico geral (eventualmente). Requisitos: Superior completo em Direito; Pós-graduação ou mestrado em Processo Civil, Direito Civil, Trabalhista ou Tributário; Grande experiência no contencioso; Experiência em escritórios renomados ou empresas de médio ou grande portes; Inglês intermediário; Pró-atividade; Criatividade e inovação; Excelente relacionamento interpessoal; Grande capacidade analítica. Remuneração: A combinar. PLR anual. Benefícios: Assistência médica. Assistência odontológica. Estacionamento no local ou VT. Vale Refeição. Seguro de vida. Previdência Privada. Cesta natal. Forma de contratação: CLT. Local de trabalho: Barueri – SP. Interessados deverão enviar currículo, citando o nome da vaga no "Assunto" do e-mail, exclusivamente para: recrutamento@inriseconsultoria.com.br
Grupo empresarial, no segmento de bebidas, com sede administrativa em Barueri, contrata Advogado Sênior. Principais funções: Acompanhar ações tributárias, cíveis e trabalhistas junto aos escritórios terceirizados; Interface com os escritórios terceirizados, visando o levantamento de informações e documentos necessários para a elaboração das defesas; Análise e aprovação das defesas encaminhadas pelos escritórios terceirizados; Desenvolvimento de defesas / notificações internas de menor complexidade, quando necessário; Elaboração e atualização de relatórios; Atuação conjunta com o Financeiro, para controle das provisões trabalhistas, cíveis e tributárias; Atuação consultiva junto as demais áreas da corporação, no que tange aos aspectos jurídicos; Atuação em conjunto com as demais áreas para expedição de CND, problemas trabalhistas, contábeis, fiscais, dentre outros; Elaboração de pareceres jurídicos (eventualmente); Análise e aprovação de contratos (eventualmente); Suporte jurídico geral (eventualmente). Requisitos: Superior completo em Direito; Pós-graduação ou mestrado em Processo Civil, Direito Civil, Trabalhista ou Tributário; Grande experiência no contencioso; Experiência em escritórios renomados ou empresas de médio ou grande portes; Inglês intermediário; Pró-atividade; Criatividade e inovação; Excelente relacionamento interpessoal; Grande capacidade analítica. Remuneração: A combinar. PLR anual. Benefícios: Assistência médica. Assistência odontológica. Estacionamento no local ou VT. Vale Refeição. Seguro de vida. Previdência Privada. Cesta natal. Forma de contratação: CLT. Local de trabalho: Barueri – SP. Interessados deverão enviar currículo, citando o nome da vaga no "Assunto" do e-mail, exclusivamente para: recrutamento@inriseconsultoria.com.br
terça-feira, 17 de janeiro de 2012
Rio de Janeiro - Vagas de 17 de Janeiro de 2012
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RIO DE JANEIRO - RJ - GERENTE DE PROJETO SAP SÊNIOR
Estamos buscando profissionais com o seguinte perfil : Gerentes de Projeto SAP Sênior. Base São Paulo ou Rio de Janeiro. Alocação inicial no Rio de Janeiro. Oferecemos : Férias remuneradas; Contrato por tempo indeterminado; Profissional fará parte do quadro fixo da empresa, não se trata de contratação por projeto. Os interessados deverão encaminhar currículo com pretensão salarial e disponibilidade de início para : rh@finitycons.com
Estamos buscando profissionais com o seguinte perfil : Gerentes de Projeto SAP Sênior. Base São Paulo ou Rio de Janeiro. Alocação inicial no Rio de Janeiro. Oferecemos : Férias remuneradas; Contrato por tempo indeterminado; Profissional fará parte do quadro fixo da empresa, não se trata de contratação por projeto. Os interessados deverão encaminhar currículo com pretensão salarial e disponibilidade de início para : rh@finitycons.com
quarta-feira, 11 de janeiro de 2012
Brasília - Vagas de 11 de Janeiro de 2012
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BRASÍLIA - DF - GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Missão do Cargo: Planejar e coordenar as atividades da área de recursos humanos, visando criar condições para que a empresa possa recrutar, desenvolver, treinar e motivar os recursos humanos necessários ao seu desenvolvimento e crescimento. Responsabilidade: Planejar e supervisionar todas as atividades desenvolvidas pelas áreas de seleção, treinamento, cargos e salários, serviço social, segurança e medicina do trabalho, visando a assegurar que a empresa tenha condições de atrair, reter, motivar e desenvolver os profissionais para a consecução dos seus objetivos. Coordenar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional, visando a assegurar o constante aprimoramento do desempenho e motivação dos recursos humanos, bem como garantir o desenvolvimento de potencial para os processos de sucessão nos diversos cargos chaves. Definir critérios, procedimentos e coordenar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, visando a assegurar a qualidade do pessoal contratado pela empresa. Coordenar os programas de assistência a funcionários, envolvendo assistência médica e odontológica e outros programas de assistência social, visando dar aos funcionários condições de maior motivação e desempenho no trabalho. Contribuir com recomendações para a definição das políticas de remuneração e benefícios da empresa, coordenando a administração de cargos e salários, visando a assegurar o equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração da empresa. Coordenar as atividades de medicina e segurança no trabalho, visando reduzir e eliminar as condições inseguras ou de riscos à integridade física e saúde dos funcionários. Participar na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicações, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional etc. Conduzir os processos de negociação coletiva junto a entidades sindicais, em conjunto com a área jurídica, para celebração de acordos coletivos de trabalho. Manter controles e relatórios analíticos sobre a evolução do quadro e custos de pessoal, bem como de rotatividade de pessoal e outras ocorrências relevantes. Acompanhar os processos trabalhistas, fornecendo todas as informações necessárias para a defesa, indicando representante da empresa, visando garantir os direitos e interesses da empresa. Acompanhar a legislação trabalhista e assegurar sua correta aplicação e entendimento por parte das filiais da empresa, visando contribuir para minimização do contencioso jurídico-trabalhista. Perfil comportamental e técnico: Formação em Psicologia, Administração de empresas ou áreas afins. Especializações em Gestão de RH. Ter atuado a mais de 5 anos como Gerente de RH em empresas de médio e grande porte sendo responsável por todos os subsistemas. Ter planejamento, bom relacionamento interpessoal, flexibilidade, ser motivador, ter agilidade na tomada de decisões, habilidade em negociações, capacidade de aprender com os próprios erros e com a experiência dos outros. Interessados deverão enviar currículo para rafaella@spot.com.br constando no título do e-mail o nome do cargo desejado.
Missão do Cargo: Planejar e coordenar as atividades da área de recursos humanos, visando criar condições para que a empresa possa recrutar, desenvolver, treinar e motivar os recursos humanos necessários ao seu desenvolvimento e crescimento. Responsabilidade: Planejar e supervisionar todas as atividades desenvolvidas pelas áreas de seleção, treinamento, cargos e salários, serviço social, segurança e medicina do trabalho, visando a assegurar que a empresa tenha condições de atrair, reter, motivar e desenvolver os profissionais para a consecução dos seus objetivos. Coordenar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional, visando a assegurar o constante aprimoramento do desempenho e motivação dos recursos humanos, bem como garantir o desenvolvimento de potencial para os processos de sucessão nos diversos cargos chaves. Definir critérios, procedimentos e coordenar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, visando a assegurar a qualidade do pessoal contratado pela empresa. Coordenar os programas de assistência a funcionários, envolvendo assistência médica e odontológica e outros programas de assistência social, visando dar aos funcionários condições de maior motivação e desempenho no trabalho. Contribuir com recomendações para a definição das políticas de remuneração e benefícios da empresa, coordenando a administração de cargos e salários, visando a assegurar o equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração da empresa. Coordenar as atividades de medicina e segurança no trabalho, visando reduzir e eliminar as condições inseguras ou de riscos à integridade física e saúde dos funcionários. Participar na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicações, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional etc. Conduzir os processos de negociação coletiva junto a entidades sindicais, em conjunto com a área jurídica, para celebração de acordos coletivos de trabalho. Manter controles e relatórios analíticos sobre a evolução do quadro e custos de pessoal, bem como de rotatividade de pessoal e outras ocorrências relevantes. Acompanhar os processos trabalhistas, fornecendo todas as informações necessárias para a defesa, indicando representante da empresa, visando garantir os direitos e interesses da empresa. Acompanhar a legislação trabalhista e assegurar sua correta aplicação e entendimento por parte das filiais da empresa, visando contribuir para minimização do contencioso jurídico-trabalhista. Perfil comportamental e técnico: Formação em Psicologia, Administração de empresas ou áreas afins. Especializações em Gestão de RH. Ter atuado a mais de 5 anos como Gerente de RH em empresas de médio e grande porte sendo responsável por todos os subsistemas. Ter planejamento, bom relacionamento interpessoal, flexibilidade, ser motivador, ter agilidade na tomada de decisões, habilidade em negociações, capacidade de aprender com os próprios erros e com a experiência dos outros. Interessados deverão enviar currículo para rafaella@spot.com.br constando no título do e-mail o nome do cargo desejado.
quarta-feira, 4 de janeiro de 2012
Rio Grande do Sul - Vagas de 04 de Janeiro de 2012
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PORTO ALEGRE - RS - ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Experiência na implementação de programas de segurança e gestão de equipe técnica. Ambos os sexos. Ensino superior em Engenharia, com especialização em Segurança do Trabalho. Conhecimentos na norma OHSAS 18001 e legislação vigente da área. Vaga CLT efetiva + assistência médica / medicina em grupo + cesta básica + convênio com farmácia + estacionamento + participação nos lucros + previdência privada + restaurante na empresa + seguro de vida em grupo. Horário de trabalho de 2ª à 6ª das 8h às 18h. Atuará na coordenação da área de segurança do trabalho. Será responsável pela gestão da equipe técnica e pelo desenvolvimento e gestão de programas de segurança, criação, implementação e avaliações de processos de padrões de segurança, atendendo as regulamentações brasileiras e os procedimentos internos. Realizar análise de métricas de segurança, identificação de oportunidades de melhorias e criação de planos de ações para evitar novas ocorrências. Administração e suporte às auditorias em segurança. Gestão dos trabalhos de saúde e segurança dos funcionários. Atuar na investigação de acidentes e incidentes em conjunto com as lideranças das unidades e relacionamento com entidades governamentais. Elaboração de plano de ação para treinamentos dos funcionários. Participação na introdução de novos produtos, mudança de layout, equipamentos e processos. Controle do orçamento da área e gestão de contratos de serviços de segurança na unidade. Os interessados deverão enviar o currículo para: vagasrh2011@hotmail.com
Experiência na implementação de programas de segurança e gestão de equipe técnica. Ambos os sexos. Ensino superior em Engenharia, com especialização em Segurança do Trabalho. Conhecimentos na norma OHSAS 18001 e legislação vigente da área. Vaga CLT efetiva + assistência médica / medicina em grupo + cesta básica + convênio com farmácia + estacionamento + participação nos lucros + previdência privada + restaurante na empresa + seguro de vida em grupo. Horário de trabalho de 2ª à 6ª das 8h às 18h. Atuará na coordenação da área de segurança do trabalho. Será responsável pela gestão da equipe técnica e pelo desenvolvimento e gestão de programas de segurança, criação, implementação e avaliações de processos de padrões de segurança, atendendo as regulamentações brasileiras e os procedimentos internos. Realizar análise de métricas de segurança, identificação de oportunidades de melhorias e criação de planos de ações para evitar novas ocorrências. Administração e suporte às auditorias em segurança. Gestão dos trabalhos de saúde e segurança dos funcionários. Atuar na investigação de acidentes e incidentes em conjunto com as lideranças das unidades e relacionamento com entidades governamentais. Elaboração de plano de ação para treinamentos dos funcionários. Participação na introdução de novos produtos, mudança de layout, equipamentos e processos. Controle do orçamento da área e gestão de contratos de serviços de segurança na unidade. Os interessados deverão enviar o currículo para: vagasrh2011@hotmail.com
Pará - Vagas de 04 de Janeiro de 2012
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BELÉM - PA - DIRETOR ADMINISTRATIVO
A Gestor Consultoria seleciona Diretor Administrativo para empresa de médio porte regional com sede em Belém (PA). Com sólida experiência em gestão administrativa estratégica, leitura e ampliação de mercado e gestão coorporativa. Desejável experiência em vários segmentos. Interessados enviar CV para prime@gestorconsultoria.com.br
BELÉM - PA - DIRETOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO
A Gestor Consultoria seleciona Diretor Administrativo Financeiro para empresa de grande porte, regida por conselho composto por dois acionistas, com sede em Belém (PA). Com sólida experiência em gestão administrativa, financeira e suprimentos em empresas profissionalizadas. Necessário vivência em área remota e gestão de rotinas operacionais. Desejável experiência segmento de agronegócio. Inglês fluente. Interessados enviar CV para prime@gestorconsultoria.com.br
A Gestor Consultoria seleciona Diretor Administrativo para empresa de médio porte regional com sede em Belém (PA). Com sólida experiência em gestão administrativa estratégica, leitura e ampliação de mercado e gestão coorporativa. Desejável experiência em vários segmentos. Interessados enviar CV para prime@gestorconsultoria.com.br
BELÉM - PA - DIRETOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO
A Gestor Consultoria seleciona Diretor Administrativo Financeiro para empresa de grande porte, regida por conselho composto por dois acionistas, com sede em Belém (PA). Com sólida experiência em gestão administrativa, financeira e suprimentos em empresas profissionalizadas. Necessário vivência em área remota e gestão de rotinas operacionais. Desejável experiência segmento de agronegócio. Inglês fluente. Interessados enviar CV para prime@gestorconsultoria.com.br
quinta-feira, 3 de novembro de 2011
Rio de Janeiro - Vagas de 03 de Novembro de 2011
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RIO DE JANEIRO - RJ - GERENTE DE FOLHA DE PAGAMENTO
Vaga urgente - Praia do Botafogo – RJ – Salário R$ 9.000 mensais. O candidato irá gerenciar a equipe de consultores em tarefas voltadas aos processos de admissão, demissão, cálculo de encargos trabalhistas, atendimento às consultas de clientes e demais atividades da função. Experiência em supervisão ou gerência de equipe em empresas nacionais de médio e grande porte. Ensino superior completo. Conhecimentos em sistema Microsiga e Excel. Imprescindível Inglês fluente. Salário: R$ 9.000,00 / Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale-alimentação e Vale-transporte. Interessados favor encaminhar currículo para : nathalia@gamito.com.br
Vaga urgente - Praia do Botafogo – RJ – Salário R$ 9.000 mensais. O candidato irá gerenciar a equipe de consultores em tarefas voltadas aos processos de admissão, demissão, cálculo de encargos trabalhistas, atendimento às consultas de clientes e demais atividades da função. Experiência em supervisão ou gerência de equipe em empresas nacionais de médio e grande porte. Ensino superior completo. Conhecimentos em sistema Microsiga e Excel. Imprescindível Inglês fluente. Salário: R$ 9.000,00 / Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale-alimentação e Vale-transporte. Interessados favor encaminhar currículo para : nathalia@gamito.com.br
segunda-feira, 24 de outubro de 2011
Paraná - Vagas de 24 de Outubro de 2011
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CURITIBA - PR - GERENTE DE TRIBUTOS
Especificação: Empresa de grande porte busca profissionais com os seguintes requisitos: Formação superior em Direito, Economia, Ciências Contábeis ou Administração; Inglês avançado é desejável; Sólidos conhecimentos em direito, contabilidade, finanças e legislação tributária; Experiência em Auditoria, Consultoria Tributária adquirida em big four ou consultorias de médio porte; Conhecimento em tributação direta, estrutura societária, operações estruturas e taxas; Fortes conhecimentos em IRPJ, CSLL, PIS, COFINS; Conhecimento do pacote Office. Interessados deverão encaminhar currículo para o e-mail : camila@debernt.com.br
Especificação: Empresa de grande porte busca profissionais com os seguintes requisitos: Formação superior em Direito, Economia, Ciências Contábeis ou Administração; Inglês avançado é desejável; Sólidos conhecimentos em direito, contabilidade, finanças e legislação tributária; Experiência em Auditoria, Consultoria Tributária adquirida em big four ou consultorias de médio porte; Conhecimento em tributação direta, estrutura societária, operações estruturas e taxas; Fortes conhecimentos em IRPJ, CSLL, PIS, COFINS; Conhecimento do pacote Office. Interessados deverão encaminhar currículo para o e-mail : camila@debernt.com.br
sexta-feira, 21 de outubro de 2011
São Paulo - Vagas de 21 de Outubro de 2011
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SÃO PAULO - SP - GERENTE ESTRATÉGICO
SPC Brasil localizado em São Paulo contrata Gerente Estratégico. Perfil: Conhecimento em planejamento estratégico, análise de custos, sistema de informação de mercado, database marketing, controle e acompanhamento de projetos e conhecimento da ferramenta de Balance Scorecard.Completam o perfil relacionamento interpessoal, liderança, gestão de mudança. Formação Desejada: Tecnologia, Administração ou Engenharia. Interessados enviar currículo para: roseli.faria@spcbrasil.com.br
SPC Brasil localizado em São Paulo contrata Gerente Estratégico. Perfil: Conhecimento em planejamento estratégico, análise de custos, sistema de informação de mercado, database marketing, controle e acompanhamento de projetos e conhecimento da ferramenta de Balance Scorecard.Completam o perfil relacionamento interpessoal, liderança, gestão de mudança. Formação Desejada: Tecnologia, Administração ou Engenharia. Interessados enviar currículo para: roseli.faria@spcbrasil.com.br
São Paulo - Vagas de 21 de Outubro de 2011
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SÃO PAULO - SP - ADVOGADO SÊNIOR
A vaga é para ser generalista, deve conhecer um pouco das ramificações do Direito, tem que ter domínio e bons conhecimentos em Direito Trabalhista, Autoral, Tributário, Comercial e ter Inglês fluente. Escolaridade: Ensino superior completo em Direito, diferencial pós em alguma ramificação. Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Auxílio Creche, Seguro de vida em grupo, Tíquete-refeição, Vale-transporte. Local de Trabalho : próximo região da Avenida Paulista, São Paulo - SP. Regime de contratação: CLT (Efetivo). Horário: Das 8h30 às 18h, com 1 hora e 30 minutos de intervalo para refeição, de segunda a sexta. Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail: RS@SupportComm.com.br Informar a pretensão salarial e o título da vaga no e-mail.
A vaga é para ser generalista, deve conhecer um pouco das ramificações do Direito, tem que ter domínio e bons conhecimentos em Direito Trabalhista, Autoral, Tributário, Comercial e ter Inglês fluente. Escolaridade: Ensino superior completo em Direito, diferencial pós em alguma ramificação. Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Auxílio Creche, Seguro de vida em grupo, Tíquete-refeição, Vale-transporte. Local de Trabalho : próximo região da Avenida Paulista, São Paulo - SP. Regime de contratação: CLT (Efetivo). Horário: Das 8h30 às 18h, com 1 hora e 30 minutos de intervalo para refeição, de segunda a sexta. Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail: RS@SupportComm.com.br Informar a pretensão salarial e o título da vaga no e-mail.
quinta-feira, 20 de outubro de 2011
São Paulo - Vagas de 20 de Outubro de 2011
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CAMPINAS - SP - ENGENHEIRO DE GESTÃO DE PRODUTOS
Superior completo. Vivência em desenvolvimento e layout de embalagens, controle de processos. Desejável vivência em industria eletrônica. Conhecimento avançados em: Coreldraw, Illustraror, Autocad. Inglês avançado/ fluente. Disponibilidade de horários. Residir na região de Campinas ou Jundiaí. Enviar currículo para : simone.perez@extraconsult.com.br
CAMPINAS - SP - ENGENHEIRO DE QUALIDADE - TESTE
Superior completo em Engenharia (Produção, Mecânica, Elétrica ou Eletrônica). Vivência em Ferramentas da Qualidade (R&R, CEP, FMEA, e outros). Conhecimento em relatório de não conformidade. Habilidade em testes de confiabilidade dos aparelhos celulares no laboratório. Experiências anteriores no ramo em telecomunicações. Análise nos testes extendidos e rotineiros realizados em celulares (acústicos, RF, ópticos). Conhecimento em informática. Inglês indispensável. Residir na região de Jundiaí ou Campinas. Enviar currículo para : simone.perez@extraconsult.com.br
CAMPINAS - SP - ENGENHEIRO DE SOFTWARE - VISUAL BASIC
Superior completo. Vivência com programação e softwares (Visual Basic) para atuar com funções de desenvolvimento de impressora zebra Barcode Printer e Datamax, introdução de novos modelos, criação, montagem e suporte a linha de produção, análises de falhas e melhoramento da produção, resolução dos problemas. Residir na região de Jundiaí ou Campinas. Currículo para : simone.perez@extraconsult.com.br
CAMPINAS - SP - ENGENHEIRO DE REPARO
Superior em engenharia. Técnico eletrônico completo. Vivência em análise de placas de circuito impresso, especificamente em placas de celulares. Conhecimento avançados de equipamentos como analisador de Espectro, Agilent HP8960, Osciloscópio e Multímetro. Conhecimento avançado na interpretação de diagramas e esquemas elétricos. Inglês e Excel avançado. Residir na região de Campinas ou Jundiaí. Enviar currículo para : simone.perez@extraconsult.com.br
CAMPINAS - SP - ENGENHEIRO DE SMT
Formação Superior em Engenharia Elétrica / Mecatrônica. Técnico em Eletrônica ou Eletroeletrônica. Vivência processo e programação de máquinas SMT (Speedline MPM, Panasonic SP-18, Fuji CP6 e CP7, Universal GSM-II, Panasonic CM602, Panasonic NPM, Forno BTU, AOI TR7500, AOI Agilent SJ-50). Inglês avançado. Disponibilidade de horários e para atuar em turnos. Residir na região de campinas ou Jundiaí. Enviar currículo para : cristina.santos@extraconsult.com.br
Superior completo. Vivência em desenvolvimento e layout de embalagens, controle de processos. Desejável vivência em industria eletrônica. Conhecimento avançados em: Coreldraw, Illustraror, Autocad. Inglês avançado/ fluente. Disponibilidade de horários. Residir na região de Campinas ou Jundiaí. Enviar currículo para : simone.perez@extraconsult.com.br
CAMPINAS - SP - ENGENHEIRO DE QUALIDADE - TESTE
Superior completo em Engenharia (Produção, Mecânica, Elétrica ou Eletrônica). Vivência em Ferramentas da Qualidade (R&R, CEP, FMEA, e outros). Conhecimento em relatório de não conformidade. Habilidade em testes de confiabilidade dos aparelhos celulares no laboratório. Experiências anteriores no ramo em telecomunicações. Análise nos testes extendidos e rotineiros realizados em celulares (acústicos, RF, ópticos). Conhecimento em informática. Inglês indispensável. Residir na região de Jundiaí ou Campinas. Enviar currículo para : simone.perez@extraconsult.com.br
CAMPINAS - SP - ENGENHEIRO DE SOFTWARE - VISUAL BASIC
Superior completo. Vivência com programação e softwares (Visual Basic) para atuar com funções de desenvolvimento de impressora zebra Barcode Printer e Datamax, introdução de novos modelos, criação, montagem e suporte a linha de produção, análises de falhas e melhoramento da produção, resolução dos problemas. Residir na região de Jundiaí ou Campinas. Currículo para : simone.perez@extraconsult.com.br
CAMPINAS - SP - ENGENHEIRO DE REPARO
Superior em engenharia. Técnico eletrônico completo. Vivência em análise de placas de circuito impresso, especificamente em placas de celulares. Conhecimento avançados de equipamentos como analisador de Espectro, Agilent HP8960, Osciloscópio e Multímetro. Conhecimento avançado na interpretação de diagramas e esquemas elétricos. Inglês e Excel avançado. Residir na região de Campinas ou Jundiaí. Enviar currículo para : simone.perez@extraconsult.com.br
CAMPINAS - SP - ENGENHEIRO DE SMT
Formação Superior em Engenharia Elétrica / Mecatrônica. Técnico em Eletrônica ou Eletroeletrônica. Vivência processo e programação de máquinas SMT (Speedline MPM, Panasonic SP-18, Fuji CP6 e CP7, Universal GSM-II, Panasonic CM602, Panasonic NPM, Forno BTU, AOI TR7500, AOI Agilent SJ-50). Inglês avançado. Disponibilidade de horários e para atuar em turnos. Residir na região de campinas ou Jundiaí. Enviar currículo para : cristina.santos@extraconsult.com.br
São Paulo - Vagas de 20 de Outubro de 2011
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SÃO PAULO - SP - GERENTE TI
Com experiência em segurança da informação e administração de computadores, certificação Ethical Hacking Test (EHT) , análise de vulnerabilidade, experiência em desenvolvimentos de sistemas, administração de banco de dados e sistemas operacionais Unix, Linux e Windows, com experiência em consultoria de TI, experiência em mercado financeiro e que tenha certificação na área de auditoria ou segurança - CISA, CISM, CISSP, PMP, COBIT E ITIL. Inglês fluente, para atuar em multinacional na Zona Sul de São Paulo - SP. Enviar currículo para: simone.dantas@br.ey.com com a nomenclatura do cargo no título do e-mail.
Com experiência em segurança da informação e administração de computadores, certificação Ethical Hacking Test (EHT) , análise de vulnerabilidade, experiência em desenvolvimentos de sistemas, administração de banco de dados e sistemas operacionais Unix, Linux e Windows, com experiência em consultoria de TI, experiência em mercado financeiro e que tenha certificação na área de auditoria ou segurança - CISA, CISM, CISSP, PMP, COBIT E ITIL. Inglês fluente, para atuar em multinacional na Zona Sul de São Paulo - SP. Enviar currículo para: simone.dantas@br.ey.com com a nomenclatura do cargo no título do e-mail.
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